Dyrektorzy finansowi mają trudności z szybkim obsadzeniem wolnych stanowisk w działach księgowości i finansów, jak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez firmę Robert Half.
Według ponad 2100 dyrektorów finansowych z całego kraju, którzy wzięli udział w badaniu, obsadzenie wolnych stanowisk w księgowości lub finansach zajmuje średnio cztery tygodnie. Ponadto, dyrektorzy finansowi potrzebują średnio pięciu tygodni na obsadzenie wolnych stanowisk kierowniczych w swoich działach księgowości i finansów.
Paul McDonald, starszy dyrektor wykonawczy Robert Half, powiedział, że firmy muszą uczynić rekrutację stałym priorytetem, nawet jeśli nie szukają aktywnie zatrudnienia.
"Potok potencjalnych kandydatów może przyspieszyć proces zatrudniania i zapobiec problemom związanym z brakiem personelu, takim jak wypalenie kluczowych pracowników" - powiedział w pisemnym oświadczeniu.
McDonald dodał, że współpraca z wyspecjalizowaną firmą rekrutacyjną może przyspieszyć proces zatrudniania.
"Rekruterzy mają dostęp do trudnych do znalezienia kandydatów, w tym profesjonalistów, którzy nie szukają aktywnie nowej pracy, ale są gotowi wykonać ruch dla odpowiedniej okazji" - powiedział.
Richard D. Alaniz, starszy partner w Alaniz Schraeder Linker Farris Mayes LLP, krajowej firmie zajmującej się prawem pracy i zatrudnieniem z siedzibą w Houston, napisał pod koniec lutego artykuł dla AccountingWEB na temat siedmiu wskazówek, które mogą poprawić wynik procesu zatrudniania w firmie. Podsumowując, należą do nich:
- Zadawaj spójne pytania każdemu kandydatowi.
- Używaj prostych skal oceny.
- Poznaj cel każdego pytania.
- Upewnij się, że wszyscy prowadzący rozmowy są przeszkoleni.
- Stosuj wywiady panelowe.
- Zwracaj baczną uwagę na kandydatów.
- Unikaj błędów matematycznych.
"Przeglądając swój proces zatrudniania i stosując się do przedstawionych wskazówek, pracodawcy postawią się w lepszej pozycji, aby zidentyfikować, pozyskać i zatrzymać wysokiej jakości pracowników" - napisał Alaniz.
Powiązane artykuły:
Siedem wskazówek pomagających zapewnić wiarygodne wyniki rekrutacjiRobert
Half: Wynagrodzenia początkowe w księgowości wzrosły średnio o 3,4 procent w 2014 rokuRobert
Half Survey Finds Career Growth Improving for Womenin Accounting.
