Rachunkowość ewoluuje, a księgowi nie są już tylko specjalistami od liczenia.
Tak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez firmę Robert Half Finance & Accounting, które wykazało, że księgowi, pomimo swojej reputacji osób skupionych na liczbach, najbardziej lubią rozwiązywać problemy i formułować strategiczne zalecenia.
"Badania sugerują, że specjaliści ds. finansów i księgowości czerpią ze swojej pracy więcej przyjemności niż tylko praca z liczbami" - mówi Brett Good, starszy dyrektor okręgowy w Robert Half w Orange County w Kalifornii. "Nie powinno to dziwić, ponieważ rola księgowego w organizacji z czasem znacznie się zmieniła".
Księgowi są obecnie poszukiwani w wielu branżach - od bezpieczeństwa wewnętrznego do FBI, po organizacje sportowe i firmy ekologiczne, które poszukują księgowych zajmujących się ochroną środowiska, aby zmniejszyć swój ślad węglowy. Dysponując specjalistyczną wiedzą w zakresie eksploracji danych, specjaliści ds. finansów i księgowości identyfikują trendy i możliwości, dostarczają informacji biznesowych i strategii oraz wywierają wpływ na całą organizację.
Według Robert Half, 41 procent z 2600 ankietowanych specjalistów ds. księgowości i finansów stwierdziło, że największą satysfakcję zawodową daje im rozwiązywanie problemów. Dwadzieścia dwa procent respondentów stwierdziło, że największą przyjemność sprawia im praca z liczbami, a 17 procent wskazało, że lubi formułować strategiczne zalecenia.
Typowe problemy, które rozwiązują księgowi, to zgodność z przepisami, przestrzeganie regulacji, podatki, kontrola procesów i usprawnienia. Ich zadaniem jest nie tylko zapewnienie jakości sprawozdawczości finansowej oraz ochrona integralności i dokładności informacji finansowych.
Ich wiedza i umiejętności rozwiązywania problemów pomagają firmom redukować koszty, usprawniać procesy i ograniczać ryzyko. Księgowi po studiach MBA mogą oferować strategiczne wskazówki kierownictwu wyższego szczebla i członkom zarządu, tworzyć sprawozdania finansowe oraz przekazywać złożone zagadnienia i wyniki finansowe wewnątrz firmy i zainteresowanym stronom.
"Księgowi pomagają swoim firmom i klientom w sprawnym funkcjonowaniu" - mówi Good. "Rozwiązując problemy, specjaliści ds. finansów i księgowości wnoszą zmiany, a to może być niezwykle satysfakcjonująca część ich pracy".
Certyfikat CPA jest nadal najważniejszym certyfikatem w przypadku każdej pracy w księgowości, niezależnie od tego, czy chodzi o audyt, zgodność z przepisami, podatki, IT czy zarządzanie ryzykiem, mówi Good.
Inne certyfikaty obejmują: Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Internal Auditor (CIA), Certified Management Accountant (CMA), Chartered Financial Analyst (CFA), Chartered Global Management Accountant (CGMA) oraz Project Management Professional (PMP).
Firmy poszukujące pracowników działów płac często poszukują kandydatów z certyfikatami Certified Payroll Professional (CPP) lub Fundamental Payroll Certification (FPC).
"Możesz wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie, aby znaleźć wymarzoną pracę w księgowości, czy to w branży sportowej, oprogramowania czy rozrywki" - mówi Good. "Posiadanie zróżnicowanego wykształcenia i zainteresowań daje unikalną perspektywę w rozwiązywaniu problemów".
